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只茂新:学会理解
来源: 天津食品集团

    知名企业管理培训师杨宗华老师曾经说过:“人都有长处,相互学习;人都有短处,相互包容;人都有难处,相互帮助;人都有苦处,相互体谅;人都有好处,懂得感恩。”这里面的哲理寓意深刻,其中最重要的哲理就是让我们互相理解,只有互相理解才能使自己更加完善,才能更好地做好工作。
    工作中我们常常会遇到形形色色的人,这些人有着不同的风俗习惯,有着不同的风格特点,有着不同的思维模式,有着参差不齐的文化素养,要是让这么多人全都符合自己的意愿是根本不现实的。现实中我们常常会遇到和我们意见和想法不一致的人,我们要善于理解,懂得尊重,只有这样才能集思广益,集众之长,和睦相处。同事之间需要理解,上下级之间需要理解,只有理解才能减少抱怨,才能获得更多的尊重。现实中总有这样一些人,总是抱怨,缺乏理解,总是为一些小事斤斤计较,总认为自己付出的多,总认为自己的功劳大,总认为别人得到的多,总认为自己得到的少。对于这个问题,根本就没有具体的衡量标准,也很难找出一个衡量标准,一味的追求完全公平只能是理想主义,根本就不存在。这就需要大家相互包容和理解,这也是我们追求团队精神的重要内涵,既然大家在一起合作,就别把你我分的太清,要善于理解对方,善于为别人着想,才能美化自己的心灵,才能使自己更加海阔天空。
    理解是一种修养,理解是一种美德,只有理解别人才能得到别人的理解,才能和身边的人增进感情,才能使彼此的关系越来越牢固,才能使我们未来的发展更加顺利,更有希望。

(嘉立荷公司 只茂新)